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10 formas gratuitas de impresionar a tu jefe


El Día de Apreciación del Jefe acaba de pasar, pero eso no significa que deba esperar hasta el próximo octubre para mostrarle a su jefe cuánto los aprecia. De hecho, puede mostrarle a alguien cuánto se valora en cualquier día del año, no solo en un día de fiesta específico.

Una de las mejores maneras de mostrarle a su jefe su apreciación es acercándose al plato y siendo un buen empleado. Puede hacer esto sin costo, aparte de un poco de su tiempo. ¡Y tu jefe estará muy impresionado contigo en el camino!

1. Edúcate

Una mente bien amueblada es un activo para cualquier empresa. Solo porque dejó la universidad hace años (o incluso décadas), no hay razón para que no continúe mejorando, su conocimiento de la industria en la que trabaja y la vida en general.

Comienza a escuchar podcasts gratuitos en el disco hacia y desde el trabajo. Mire las charlas de TED y lea libros o revistas sobre su industria. Asista a seminarios de negocios que son pagados por su compañía. Mejore su educación con cursos disponibles sin cargo en la biblioteca. Haz lo que puedas para absorber la información y asegúrate de compartir ese conocimiento casualmente en reuniones y conversaciones.

Si haces que el jefe se vea bien, te ves bien con el jefe. Al convertirse en un empleado impresionante e informado, ayuda a todos, incluido usted mismo.

2. Pide más responsabilidad

¿Qué puedes hacer para tomar algo de la carga de los hombros del jefe? ¿Tiene habilidades que podrían ser útiles y liberar parte de su tiempo? Si es así, ofrécete voluntario para ayudar.

Sí, puede encontrarse más ocupado, o incluso quedarse hasta tarde en alguna ocasión. Es posible que tenga que venir antes para hacer todo o trabajar durante el almuerzo. Y lo harás todo por el mismo dinero.

Sin embargo, ese no será el caso para siempre. Si puede convertirse en una parte esencial de la rutina diaria de su jefe, será valorado. Y cuando se le valora, a menudo le siguen promociones y aumentos. Incluso si no lo hacen, mantener feliz al jefe es una excelente manera de garantizar la seguridad laboral.

3. Haz algunas de esas tareas que todo el mundo odia

Tú los conoces, porque tampoco te gusta hacerlos. Haciendo el café Reparar un atasco de papel. Verificación de suministros y pedidos de nuevos artículos de papelería, bolígrafos, clips y marcadores. Manejando las quejas. Cualesquiera que sean los trabajos ruinosos en su lugar de trabajo, pruebe algunos de ellos. Su jefe generalmente es el que debe hacerlo si nadie más lo hace. Pero si el jefe ve que estás al tanto de esas actividades cotidianas, ganarás un crédito extra.

4. Mantenga todo limpio y organizado

¿Alguna vez ha pasado por el área de trabajo de alguien y parece una explosión de papeles, tazas de café, pañuelos de papel y recipientes de comida vacíos? ¿Qué tipo de mensaje transmite esto? No importa si ese empleado es el más productivo en el edificio (y puede estar tan ocupado que nunca hay tiempo para ponerlo en orden), simplemente hace que esa persona parezca descuidada y desorganizada.

Haga lo que pueda para mantener su área de trabajo lo más limpia y organizada posible. No tiene que ser una foto perfecta, pero debería parecer que estás al tanto de todo. Adquiera el hábito de ordenar su espacio antes de irse todas las noches. En poco tiempo, será una segunda naturaleza.

5. Llega allí antes que el jefe ... y vete después de ellos

Nada dice dedicado al jefe como golpearlo a la oficina. No tiene que ser horas antes, tampoco. Simplemente llegar 10 minutos antes que ellos es lo suficientemente bueno (a menos que tengan el hábito de llegar tarde al trabajo todos los días).

Idealmente, debe apuntar a ponerse a trabajar unos 15-20 minutos antes de su hora de inicio real. Cuando sea hora de irse, quédese un poco más. Use ese tiempo para limpiar su espacio, como se mencionó anteriormente, o haga algunas de esas tareas que a nadie más le gusta hacer. El esfuerzo extra se notará, y en ocasiones puedes reducir el tiempo de tu viaje llegando temprano y saliendo un poco tarde.

6. Conviértete en un firme tomador de decisiones

El jefe tiene mucho con lo que lidiar. Entonces, cuando él o ella acuden a ti con una pregunta, lo último que quieren escuchar es una respuesta temblorosa, no comprometida y exasperante "Yo podría ir en cualquier dirección". Su respuesta debe, de hecho, ser informada, asertiva y sin dudas.

Incluso si el jefe no está de acuerdo con tu opinión, se tomará mucho mejor que una respuesta débil que te comprometa a no tener una dirección clara. Las personas a cargo generalmente obtienen esa posición al ser buenos tomadores de decisiones, y debes comenzar a defender lo que crees tan pronto como puedas. Un gran jefe querrá escuchar opiniones diferentes, así que nunca tengas miedo de ir contra la línea del partido educadamente.

7. Ir más allá de la descripción de su trabajo

Ningún jefe en el mundo está impresionado por un empleado que se niega a hacer algo más allá de la descripción de su trabajo. "Ese no es realmente mi trabajo" es una frase tan inspiradora como "Hombre, este lugar apesta, no puedo esperar a irme".

Si tiene habilidades que van más allá de su posición actual, utilícelas. Ir más allá. Y si se le pide ocasionalmente hacer algo que considere "por debajo de usted", tómese un momento para pensar si realmente es así. ¿Estarás ayudando al jefe al hacer esto? Tal vez tengas que sentarte en recepción y recibir llamadas durante una hora. Quizás tengas que correr a la tienda de suministros. ¿Son estas dificultades, o estás mostrando lo útil que puede ser?

8. Pedir comentarios honestos

Hay una gran diferencia entre una revisión de desempeño oficial y una conversación privada individual sobre usted y su posición. Organice una reunión cada pocos meses con su jefe como una manera de evaluar su impresión del trabajo que está haciendo. ¿Qué puedes hacer mejor? ¿Qué estás haciendo bien? ¿Cómo puedes mejorar?

Esta es una gran manera de aliviar la presión de alguien que tiene que gestionar a un montón de empleados, y cortar cualquier problema potencial de raíz. También le da al jefe una manera fácil de plantear inquietudes, en lugar de aquellas reuniones incómodas que tienen que iniciar si algo es un problema.

9. Encuentra formas de reducir los costos

El dinero es importante para cualquier negocio. Perder dinero es malo, ganar dinero es bueno, y cualquier cosa que puedas hacer para frenar a los primeros y aumentar los segundos será muy apreciada.

Comience con su propio departamento. Pregunte cómo se hacen las cosas y qué costos se asocian con cada proceso. Por ejemplo, hay una famosa historia de ahorro de dinero sobre un trabajador en una fábrica de cajas de fósforos. Le dijo al jefe de la compañía que podía ahorrarles miles de libras cada año con una simple sugerencia: poner papel de lija en un solo lado de la caja.

¿Hay formas en que pueda aplicar este pensamiento en su empresa? ¿Ves ejemplos de desechos que pueden eliminarse? Redacte un informe y cuéntele a su jefe, luego espere la merecida palmadita en la espalda.

10. Conviértete en una fuente de conocimiento de la industria

Independientemente del negocio en el que se encuentre, siempre hay noticias de último momento al respecto. Podría estar en la industria del aire acondicionado, vendiendo cupcakes o curando enfermedades. Y en estos días, Internet ofrece una gran cantidad de información nueva sobre todo lo imaginable.

Comience a seguir a los líderes e innovadores de la industria conocidos en las redes sociales. Suscribirse a boletines y revistas de la industria. Escucha podcasts Luego, tome nota de las noticias más interesantes y relevantes y cuéntele a su jefe al respecto. Tal vez envíe un correo electrónico de noticias semanal al departamento y CC al jefe. Es una manera fantástica de mostrar que estás dedicado a tu carrera y que quieres ayudar a que la empresa tenga éxito. El jefe te amará por eso.