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10 movimientos de dinero para hacer después de una promoción


¡Felicidades por su promoción! Acaba de dar un paso más hacia un futuro exitoso.

Aún así, este no es el momento de volverse complaciente. Una promoción viene con nuevos desafíos y tareas. Para ayudarlo a sacar lo mejor de su nuevo trabajo, aquí están los 10 movimientos de dinero para hacer después de una promoción.

1. Revisa tu retención de impuestos

La mayoría de las promociones no vienen solo con una actualización del título, sino que vienen con un aumento bien merecido. Si ese es su caso, calcule si necesita o no ajustar su formulario W-4 y envíelo a su departamento de recursos humanos.

Supongamos que presenta una declaración conjunta con su cónyuge y su ingreso imponible combinado fue de $ 90, 000. Su impuesto adeudado sería de $ 18, 293.75 ($ 5, 156.25 + 25% del monto superior a $ 37, 450). Después de su promoción, su nuevo ingreso imponible combinado es ahora de $ 100, 000. Su nueva factura de impuestos es de $ 21, 071.25 ($ 18, 481.25 + 28% del monto superior a $ 90, 750). ¡Suponiendo que no hay compensaciones para su aumento salarial y no hay cambios en su W-4, le quedarían $ 2, 777.50 menos de su factura de impuestos!

Use la Calculadora de retención del IRS y determine si necesita actualizar su W-4.

2. Calcule la adjudicación de acciones de la compañía

Las acciones de empresas con derechos adquiridos son otra forma en que su empleador podría recompensarlo. Muy a menudo, estas unidades de acciones restringidas se adjudican con el tiempo, lo que significa que usted gana la propiedad de esas acciones cuanto más tiempo permanezca. La idea es que su empleador quiera que usted se desempeñe bien y permanezca con la compañía. Póngase en contacto con su departamento de Recursos Humanos para conocer el calendario de consolidación de las acciones de su empresa, de modo que sepa cuánto se llevaría realmente si tuviera que separarse de su empleador.

3. Tiempo de participación en las ganancias y cheques de bonificación

Cuando su promoción incluya una bonificación grande o un cheque de participación en los beneficios, preste atención a la fecha en que se emitirá el pago. Una contribución diferida electiva a sus cuentas de jubilación debe depositarse antes de la fecha de vencimiento de la declaración tributaria (19 de abril de 2016 para los residentes de Maine y Massachusetts y el 18 de abril de 2016 para todos los demás). Para 2015 y 2016, el límite de contribución a 401K, 403B y la mayoría de los planes 457 es de $ 18, 000, y para los planes regulares y Roth IRA es de $ 5, 500. Si tiene 50 años o más, puede hacer un adicional de $ 6, 000 en contribuciones de actualización. Cuando no haya alcanzado el límite de contribución aplicable, aproveche esa ganancia inesperada para engordar sus cuentas de jubilación.

4. Identificar costos adicionales

¡Con gran poder viene una gran responsabilidad, Peter Parker! Haga un inventario de las responsabilidades de su nuevo puesto y determine cuánto tiempo adicional puede necesitar para llevar a cabo esas tareas con éxito. Tener que permanecer un poco más en el trabajo puede aumentar varios costos, incluido pagar tarifas más altas para niñeras o preescolares, y salir a cenar con más frecuencia que antes de la promoción. Sus primeras semanas en su nuevo puesto le darán una idea de cuánto deberá ajustar su presupuesto.

5. Determinar nuevas deducciones fiscales

La buena noticia es que algunos de esos costos relacionados con el nuevo trabajo también pueden ser deducibles de impuestos.

  • Lleve un registro del millaje que debe conducir a ubicaciones fuera del sitio para actividades relacionadas con el trabajo. Puede deducir 54 centavos por milla para las millas de negocios manejadas en 2016, frente a los 57.5 centavos en 2015. Además, puede usar ese millaje para asignar una parte de los gastos de su automóvil, como seguro y mantenimiento.
  • Poder teletrabajar desde casa le permite designar una parte de su casa como una oficina comercial. Use el porcentaje del espacio total de su casa usado con fines comerciales para asignar deducciones permitidas usando el Formulario 8829.
  • Tener que cenar y los clientes potenciales de vino también pueden ser deducibles de impuestos.

Consulte a su contador para obtener más detalles sobre las deducciones permitidas.

6. Prevenir el Burnout

Varios expertos en recursos humanos afirman que los primeros 100 días en el trabajo son fundamentales, en particular después de una promoción. Para prosperar en su nuevo rol, y para maximizar su número de acciones con derechos adquiridos en su caso, tome medidas para mitigar el estrés adicional relacionado con su nuevo trabajo. Ya sea al ir al gimnasio más a menudo, inscribirse en una nueva clase o tener un "día de pizza" con los niños una vez a la semana, es posible que tenga nuevos costos para enfrentar el estrés. Asegúrese de incluirlos en su nuevo presupuesto mensual.

7. Solicitar un aumento de límite de crédito

Ahora que tiene un ingreso anual más alto, puede ser elegible para un límite superior en sus tarjetas de crédito. Si ha estado al corriente en todos sus pagos del último año, tiene una cuenta al día y no ha solicitado un aumento de límite en varios meses, comuníquese con los emisores de sus tarjetas de crédito para enviar su solicitud. La mayoría de las instituciones financieras le permiten hacer esto a través de un portal en línea, pero algunos pueden solicitar contactarlo por teléfono.

Con un límite de crédito más alto, puede mejorar efectivamente su índice de utilización de crédito, que representa el 30% de su puntaje de crédito FICO.

8. Solicitar subsidios de educación y licencias

La mayoría de las promociones son el resultado de un trabajo arduo, y algunas de ellas son el resultado de una inversión importante que requiere un gasto anual recurrente.

Por ejemplo, un arquitecto debe completar una serie de requisitos de horas y exámenes para obtener una licencia. Al obtener la licencia, un arquitecto puede elegir convertirse en miembro del Instituto Americano de Arquitectos (AIA), que tiene un costo inicial de $ 442 por año y cuesta $ 600 cada año a partir de entonces para renovar. Tener el AIA en el título de arquitecto líder en una oferta de proyecto hace que una empresa sea más deseable para los clientes, por lo que un arquitecto podría argumentar con éxito que es en el mejor interés de la compañía subsidiar el costo anual de $ 600.

Escenarios similares tienen lugar en otras industrias, incluidas contabilidad, ingeniería y finanzas.

9. Pregunte acerca de los beneficios adicionales de la compañía

Su promoción podría desbloquear beneficios nuevos o mejorados, que incluyen:

  • Planes de salud;
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA);
  • Dispositivos de teletrabajo (computadoras portátiles, teléfonos inteligentes);
  • Opciones de fondos en cuentas de jubilación;
  • Conferencias de la industria; y
  • Opciones de estacionamiento.

Averigüe qué artículos discrecionales están cubiertos por su paquete de empleo actualizado.

10. Contratar un asistente

Un truco de ahorro de tiempo de las personas más ocupadas del mundo es subcontratar tareas no críticas, como la búsqueda de opciones de viaje, la transcripción de audio y la programación de reuniones, a un asistente. Si su nuevo trabajo no incluye un asistente personal, entonces contrate uno virtual por alrededor de $ 10 por hora a través de Upwork, Fancy Hands o Zirtual.

Liberará tiempo para poder concentrarse en prioridades de mayor nivel.

¿Cuáles son algunas otras cosas que la gente debería hacer después de un ascenso? ¡Comparte con nosotros en los comentarios!