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10 movimientos de dinero para hacer cuando llega un despido


Los signos están ahí:

  • Todos los presupuestos departamentales se redujeron mucho;
  • Varios altos directivos clave renuncian repentinamente;
  • Las divisiones enteras están consolidadas, subcontratadas o cortadas; y
  • Muchas reuniones que antes estaban abiertas para todos ahora se llevan a cabo a puertas cerradas.

Aún no te han despedido (¡ni despedido!), Pero la compañía no está tan entusiasmada, y sospechas que pronto estarás en problemas. ¿Qué deberías hacer para prepararte? Aquí está su lista de verificación de 10 movimientos de dinero para cuando se produzca un despido.

Cobertura de atención médica

Ya sea que sea soltero o tenga varios dependientes, debe planificar cómo pagar los gastos relacionados con la atención médica programados e inesperados.

1. Infórmese sobre la cobertura de salud de continuación de COBRA

La Ley Consolidada de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus (COBRA, por sus siglas en inglés) requiere que los planes de salud grupales brinden una continuación temporal de la cobertura de salud grupal que de otro modo podría cancelarse. En general, esta legislación se aplica a todos los planes privados de salud grupal de los empleadores con 20 o más empleados. Algunos estados tienen leyes similares para empleadores con menos de 20 empleados.

Pregunte a través del administrador de su plan de salud si es elegible para la cobertura de COBRA, qué cobertura está disponible para usted y sus dependientes, y cuánto cuesta. Si tiene derecho a la cobertura COBRA, tendrá un período de elección de al menos 60 días para elegir si acepta la continuación de la cobertura.

2. Obtenga citas de HealthCare.gov

Mientras que COBRA puede ser una opción, a menudo es bastante caro. En HealthCare.gov, puede comparar los planes de salud disponibles en su Mercado de seguros médicos, verificar si reúne los requisitos para Medicaid y determinar si sus hijos son elegibles para el Programa de seguro médico para niños (CHIP).

Al comparar cuánto le costaría mantener su cobertura actual a través de COBRA versus opciones alternativas, puede tomar una decisión informada sobre las opciones del plan de salud.

3. Actualice su dirección postal con su actual proveedor de servicios de salud

Esta es la clave para que reciba cualquier tarjeta, factura y formulario del plan, como el Formulario 1095-A, Declaración del Mercado de Seguros Médicos. El Formulario 1095-A le permite tomar el crédito fiscal de prima, conciliar el crédito en devoluciones con los pagos anticipados del crédito fiscal de prima (pagos de anticipo de crédito) y presentar una declaración de impuestos precisa.

Planificación de jubilación

Los tiempos pueden ser difíciles, pero continúen acumulando sus ahorros. Tu yo futuro se alegrará de haberlo hecho.

4. Pague cualquier préstamo 401K

Si usted es parte del 20% de los titulares de 401K que obtuvieron un préstamo de su plan, planifique pagar tanto como pueda, tan pronto como sea posible. Cuando es despedido o despedido, solo tiene hasta 60 días para devolver los saldos pendientes, o esos fondos se convierten en ingresos imponibles . Además, tendría que pagar una multa de distribución anticipada del 10% si tiene menos de 59 años y medio y puede estar sujeto a impuestos y multas adicionales de su estado.

5. Verificar el período de vigencia de las contribuciones del empleador

Su empleador puede exigirle que trabaje durante un período de tiempo específico antes de otorgarle las contribuciones del empleador en su cuenta de jubilación. Póngase en contacto con el administrador de su plan de jubilación para comprender su saldo totalmente establecido.

6. Actualice su dirección postal con el administrador del plan actual

Esto es importante para todos, pero es fundamental para las personas con un saldo de cuenta de jubilación menor a $ 5, 000. Según una encuesta del Plan Sponsor Council of America, el 57% de los planes 401K envían por correo un cheque de retiro a personas con saldos menores a $ 1, 000 y transfieren cuentas a una IRA para aquellos con saldos entre $ 1, 000 y $ 5, 000. Si desea evitar que ocurran estos eventos, comuníquese con el administrador de su plan dentro de un período generalmente de 60 días a partir de la fecha de finalización. Aún así, tener la dirección correcta en el archivo impide que se pierda un cheque, formulario o aviso por correo. (Sí, renovar una cuenta de jubilación sigue siendo principalmente un proceso en papel).

7. Explore todas sus opciones de reinversión

Además de cobrar y transferir a una IRA, hay muchas otras opciones disponibles para usted. Para descubrir todos ellos, revise Una guía simple para transferir sus 401K e IRA.

Planificación de fondos de emergencia

Debido a que puede llegar pronto un día lluvioso, establezca cómo va a llegar a fin de mes en caso de que tarde más de lo esperado en encontrar un nuevo trabajo.

8. Fortalecer (o comenzar) un Fondo de Emergencia

Meche más en su fondo de emergencia de lo que normalmente hace. Una forma de fortalecer o comenzar su fondo de emergencia es usar la calculadora de retención del IRS para estimar su factura actual de impuestos (o declaración) para la devolución del próximo año. Dado que aproximadamente tres de cada cuatro estadounidenses obtienen un reembolso cada año, es probable que pueda llevarse más a casa con usted los próximos dos cheques de pago. Siga las recomendaciones de la Calculadora de retención del IRS para ajustar su Formulario W-4 y deposite los fondos adicionales de sus próximos cheques de pago en su fondo de emergencia.

9. Compare para Financiamiento

Ahora, mientras todavía tiene un trabajo, es el momento de buscar financiamiento, no una vez que lo despiden. Seleccione una opción de financiamiento que actuaría como un fondo de último recurso en caso de que se agote su fondo de emergencia o cuenta de ahorros. Además de una tarjeta de crédito, eche un vistazo a una línea de crédito personal, una cuenta de préstamo entre pares y una línea de crédito con garantía hipotecaria (HELOC). Recuerde que está asegurando el financiamiento, pero no tiene que usarlo a menos que realmente lo necesite.

10. Aprenda el proceso para los beneficios de desempleo

Una vez que te despidan, te preocuparán demasiadas cosas. Regálate algo de tiempo y contacta con tu agencia estatal de seguro de desempleo antes de tiempo para aprender a presentar una reclamación por teléfono o por Internet. Cada estado administra un programa de seguro de desempleo por separado, así que averigüe los requisitos de elegibilidad de su estado, los pasos para presentar un reclamo y las pautas de informes para la elegibilidad continua.

En la mayoría de los estados, los beneficios de desempleo (un porcentaje de las ganancias de un individuo durante un período reciente de 52 semanas hasta un máximo establecido por el estado) se pagan hasta 26 semanas. Tener este apoyo puede proporcionarle mucha tranquilidad durante su búsqueda del próximo trabajo.

¿Cómo debe prepararse para un despido?