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Cómo usar Glassdoor para ganar más dinero


¿Alguna vez siente que su empresa no le está pagando lo suficiente? Sitio de búsqueda de empleo y revisión del empleador Glassdoor está listo para brindarle la evidencia.

El sitio lanzó recientemente la versión beta de Know Your Worth, una herramienta en línea diseñada para ayudar a los empleados a determinar si realmente están siendo mal pagados. Los funcionarios de Glassdoor dicen que los trabajadores pueden usar esta herramienta no solo para determinar si reciben un pago justo por su trabajo, sino como inspiración para pedir aumentos o buscar mejores empleos.

¿Como funciona?

El servicio es gratuito, aunque necesita una cuenta con Glassdoor. Afortunadamente, esto es gratis también. Una vez que haya creado su cuenta, Know Your Worth le pedirá información básica: el título de su trabajo, el nombre de su empleador, su salario y la ubicación de su oficina. También deberá proporcionar su nivel de educación, la universidad donde se graduó y su fecha de nacimiento.

Una vez que ingrese estos números, Conozca su valor le dirá si le están pagando menos en función de su valor en el mercado laboral actual. La herramienta también le informará cuánto le pagan de menos.

En un comunicado de prensa, Glassdoor dijo que depende de los millones de informes salariales que el sitio ha recopilado a lo largo de los años. El sitio también analiza las tendencias de la oferta y la demanda en tiempo real en mercados laborales específicos.

¿Cuán preciso es el sitio?

Eso es difícil de decir, ya que todavía está en modo beta. En una prueba, Know Your Worth informó que un editor hipotético de una revista comercial en Chicago que ganaba $ 50, 000 tenía un sueldo inferior a $ 5, 900.

Conozca su valor, sin embargo, es un buen punto de partida para los empleados que se preguntan si están mal pagados. En su comunicado de prensa, Glassdoor informó que el 65% de los empleados desean tener una mejor idea de si reciben un pago justo.

¿Qué sigue?

¿Qué sucede si ejecuta Know Your Worth solo para que le digan que está recibiendo un pago inferior de $ 10, 000? En primer lugar, sepa que la herramienta es solo una estimación y que puede no reflejar exactamente su situación exacta. En segundo lugar, no se enfade ni se deprima por los números que la herramienta de Glassdoor le devuelve. Resuelve hacer algo al respecto.

Su primer paso podría ser pedirle un aumento a su empleador actual. Sin embargo, para aumentar tus probabilidades de éxito, hazlo bien. No solo marche en la oficina de su jefe. En cambio, programe una cita con las personas que realmente tienen el poder de aumentar su salario. Y prepárate para esta reunión.

Puede hacer referencia a los números de Glassdoor, y debe traer una copia de ellos a su reunión. Pero no confíes en esas cifras por completo. También necesita crear un argumento convincente sobre por qué merece un aumento.

¿Alguna de sus iniciativas o proyectos que encabezó dio como resultado un impulso en el resultado final de su empresa? Esa es información importante para mencionar. ¿Está haciendo el trabajo de varias personas porque su empresa aún tiene que cubrir puestos vacantes que creó durante la recesión económica del país? Menciona eso, también.

La clave para negociar un salario más alto es proporcionar ejemplos concretos de su valor a la empresa. Si ha liderado el lanzamiento exitoso de nuevos productos o servicios, es importante resaltarlo. Si ha creado el equipo de ventas de mayor producción en su empresa, comparta ese conocimiento.

¿Qué pasa si sus negociaciones fracasan?

¿Qué pasa si, después de presentar los números de Glassdoor y la evidencia concreta de su valor para la empresa, su empleador rechaza su solicitud de un aumento de todos modos? Puede pasar. Sus jefes no tienen ninguna obligación de pagarle más, incluso si claramente se merece un aumento de sueldo.

Entonces solo tiene dos opciones: puede permanecer en su trabajo, sin enfurruñarse acerca de lo que siente es un salario que es demasiado bajo, o puede buscar uno nuevo y mejor pagado. Esta ultima opción? Podría ser mejor para tu salud mental.

La gente no quiere trabajar en un entorno en el que se sientan menospreciados. Si sientes que mereces un mejor salario, y está claro que no lo ganarás en tu trabajo actual, es el momento adecuado para comenzar a buscar un puesto más satisfactorio.