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Utilice la elaboración cognitiva para realizar su próxima entrevista de trabajo


Es posible que haya oído hablar del término "elaboración de trabajo". Incluso puede haberlo hecho sin darse cuenta. La elaboración de trabajos es una técnica utilizada por los empleados para rediseñar sus propias funciones específicas para fomentar una mayor satisfacción en el trabajo. Es un truco mental que convierte un mal trabajo en uno tolerable o un buen trabajo en un gran trabajo.

Las técnicas empleadas en la elaboración del trabajo también se pueden utilizar en una situación de entrevista, poniéndolo en el asiento del conductor y convirtiéndolo en un entrevistado estrella. Se llama elaboración cognitiva y puede hacer maravillas.

¿Qué es la elaboración cognitiva?

La forma más simple de describirlo es un cambio de paradigma; está viendo exactamente la misma información o escenario, pero de una manera diferente. Un ejemplo de esto es la infame ilusión de conejo y pato, descrita por el filósofo Ludwig Wittgenstein como "ver eso" versus "ver como". Puedes mirar la imagen y ver un conejo. Puede ver un pato. El cambio ocurre cuando pasas de uno a otro, abriendo los ojos a una nueva vista sin cambiar nada más que tu propia opinión.

Otro ejemplo de esto proviene de una historia sobre un hombre en un tren, sentado solemnemente mientras sus dos hijos causan estragos. Están saltando en los asientos, corriendo, gritando, y él no está haciendo nada. Un espectador dice: "Qué padre tan terrible, debería hacer algo con respecto a sus hijos". Luego, alguien le dice al transeúnte: "Estaba solo con él en el funeral de su esposa". De repente, el transeúnte tiene un cambio completo de perspectiva. Nada ha cambiado. Los niños siguen corriendo, el hombre todavía está sentado en silencio, pero ahora la sensación es de empatía, no de ira.

Con la creación cognitiva, usted es responsable de crear este tipo de cambios de paradigma para beneficiarse a usted mismo. Con esta técnica, puede hacerse una perspectiva mucho más impresionante en su próxima entrevista de trabajo.

No te están entrevistando; los estás entrevistando

Tal vez la pieza de artesanía cognitiva más simple que puede usar es darle la vuelta a la situación. Tan pronto como se le pida que vaya a una entrevista, empiece a decirse a sí mismo que va a entrevistar a la empresa para ver si son adecuados para usted. De hecho, vaya un paso más allá y cuéntese a sí mismo que tienen que demostrar que son lo suficientemente buenos como para tenerlo como empleado.

Por supuesto, no vayas tan lejos que te vuelvas distante y arrogante, pero al adoptar este enfoque, te vuelves menos nervioso y más seguro de tus propias habilidades. La confianza es un rasgo excelente para que tenga un entrevistado, y hace una gran diferencia.

Hágase una auto revisión antes de la entrevista

Hágase una autoevaluación genuina antes de su entrevista, y use el lenguaje de evaluación del desempeño mientras lo hace. Si no está familiarizado con este tipo de fraseo, puede buscar cientos de ejemplos en línea. El objetivo es encontrar diferentes maneras de hablar sobre ti y tus logros sin sonar repetitivo o aburrido.

Por ejemplo, si se destaca en la toma de decisiones, puede decir que "pesa de manera efectiva los riesgos, las incertidumbres y las suposiciones". Si eres un gran presentador, di que "sobresalientes en dirigir y atraer la participación de la audiencia". Esto no solo te hace sonar bien versado en tus habilidades elegidas, sino que es una gran manera de construir tu confianza y recordarte a ti mismo lo que te convierte en un candidato ideal.

Asuma que le piden que ayude a la empresa a sobrevivir

No solo estás allí para ocupar un puesto vacante. Usted entra como un tirador de problemas; alguien que verá los problemas, conocerá las soluciones y tendrá ideas que harán que la empresa crezca y prospere.

No importa si la empresa es tan exitosa como Amazon, o si se sabe que tiene problemas. Estás ahí para llevar las cosas al siguiente nivel. Haga su tarea, mire las debilidades potenciales que pueden solucionarse, o encuentre maneras de aumentar el impacto y los ingresos. Lleve estas ideas con usted y ofrézcalas con entusiasmo. Si se considera que ya está interesado activamente en el éxito de la empresa, será visto como un activo mucho más valioso.

Imagina que eres la última entrevista al final de un largo día

En realidad, esto puede ser cierto, pero ya sea que esté primero en la puerta o sea el último en la fila, suponga que el gerente de contratación ha estado haciendo esto durante nueve horas seguidas con muy pocos descansos. Estan cansados. Están de mal humor. Están sonriendo con los dientes apretados. Han escuchado a todos responder las mismas preguntas de la misma manera. Han escuchado a las personas recitar largos pasajes de sus hojas de vida cuando les preguntaban: "Díganme sus fortalezas y debilidades".

Ahora, estás allí. ¿Qué vas a hacer para que esta última entrevista sea la mejor? ¿Cómo te apartarás de la norma? ¿Cómo traerás energía tan necesaria a la habitación? Esta es su oportunidad de destacar y hacer que su tiempo con el entrevistador sea memorable en todos los sentidos.

Tome una hoja del libro de cada político

Cuando los políticos son entrevistados, saben exactamente de lo que quieren hablar, incluso si el entrevistador hace preguntas diferentes. En el peor de los casos, es obstruccionista y molesto, generalmente porque el político se niega a responder la pregunta real. No quieres hacer eso. Responda la pregunta de la mejor manera que pueda.

Sin embargo, ser capaz de pivotar para hablar sobre algo que realmente quiera debatir es una gran manera de potenciar sus puntos fuertes y conversar sobre temas de los que se siente cómodo al hablar extensamente. ¿Cómo se puede convertir un tema en otro sin problemas? Imagine las preguntas habituales que se le harán y escriba una lista de las materias que desea insertar en el proceso de la entrevista. Ahora ... ¿cómo vas a pasar de uno a otro?

No imagines al entrevistador desnudo o en el inodoro

Es una técnica de elaboración cognitiva que casi todos conocen, y se supone que debe ayudarte a sacudirte el nerviosismo y sentirte superior. No funciona En el mejor de los casos, te distrae de pensar en algo que realmente importa. En la mayoría de los casos, puede comenzar a sonreír o incluso tropezar con sus palabras en un intento de cubrir su juego mental.

En cambio, si tiene problemas de confianza, hay una serie de ejercicios que puede hacer de antemano para ponerse cómodo. Primero, anótese siendo entrevistado por un amigo o pariente, y reprodúzcalo. Escuche la cantidad de veces que repite una frase o diga "Umm". Luego, hazlo de nuevo, y nuevamente, hasta que estés satisfecho con el resultado. Practicar de esta manera es invaluable. Estudia algunas técnicas de lenguaje corporal que te hacen sentir más grande y más seguro. Y estudie a fondo la empresa y el puesto para que esté seguro de poder responder cualquier pregunta.